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    • 9年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 员工人数:500—1000人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、 负责招聘工作,入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
      2、 公司内部员工档案的建立与管理;
      3、 负责公司各部门的行政后勤类(宿舍管理、饭堂管理等)相关工作;
      4、 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
      5、 负责离职员工的善后处理工作,离职证明,合同解除等;
      6、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源计算机等工作;
      7、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
      8、完成领导安排的其他工作。

      福利:五险一金,5天8小时,有房补,餐补
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。