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      会员等级

    • 单位性质: 国有企业
    • 所属行业:石油/化工/原材料/石化
    • 注册资金:5000万以上
    • 员工人数:200—500人
    • 成立日期:2010年6月5日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、协助分管领导开展综合办公室的管理工作。
      2、负责行政管理和人力资源等工作,具体包括:行政后勤、文秘、档案、保密、计划生育、车辆、通讯器材、企业宣传、企业文化、人力资源等方面的管理。
      3、根据公司党总支会议、总经理会议的决议和工作部署,组织贯彻落实和实施督办。
      4、负责组织工作调查研究,提出推进工作的意见和建议、干部管理和执行工作。
      5、执行人力资源开发政策,负责人力资源工作中各项规章制度及实施细则的建立、监督执行及修改完善工作。
      6、负责人力资源管理工作,包括人力资源规划、招聘配置、培训、薪酬绩效等工作的落实与执行。
      7、对岗位设置的合理性提出建议,并编制人事计划。
      8、对干部任用前的管理和执行工作。
      9、负责参与综合协调工作。
      10、负责完成公司领导交给的临时任务。
      任职要求
      1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理、财务、化工等相关专业。
      2、有五至十年及以上行政、人力资源管理工作经验,熟悉企业行政、人力资源管理工作流程,有较强的业务分析能力和较强的执行管理能力。
      3、能熟练使用各类办公软件,熟悉PPT的编写和汇报,精通各类公文格式及写作技巧。
      4、为人正直诚信、踏实严谨,有责任心。
      联系我时,请说是在金湾招聘网上看到的,谢谢!
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