【全朋友招聘寄语】
我们正在寻找具有全朋友正面价值观和理念的好朋友！
在这裡，你可以尽情的发挥你的能力，实现你的价值；
在这裡，你可以直接表达意见，相互之间真诚地沟通；
在这裡，你拥有的不只是一个岗位，而是一条职业发展上升之路。全朋友现有岗位分为专业路线 及管理路线两条发展路径。无论是希望深挖专业领域，还是希望拓宽管理视野，每位好朋友都可以根据各自能力特点及职业发展方向，选择适合发展的职业通道。通过发展路径细分，针对性匹配各项资源，高效率沟通协作，最 大化实现个人价值及组织效益。
你是否曾想过拥有一个值得你信赖的好朋友(工作) ?全朋友我想就是你要找的那位好朋友，你会发现当你越了解它时，你会越喜欢它！
【与其他企业不同，我们在这裡展示了所有的岗位（详情见下）】
我们希望对人才坦诚相待，也希望人才能够对我们真诚信赖，只要有你看好的岗位，相信能发挥你最 大潜力，做出最 大成效的岗位，不要犹豫，把优秀的自己介绍给我们。我们奋斗的目标很简单 —— “让生命变得更加有意义”，一个更好的你会否出现??在我们这个全朋友的大家庭中?

【主要工作】：
1、根据市场热销产品特点，开发线上、线下新奇特产品（包括小家电、家居、母婴玩具、美妆美体等品类）；
2、负责商品的採购工作，包括选品、询价、比价、商务谈判、样品验收、签定合同等；
3、开发商品供应商，开拓合作品牌或OEM项目，建立并维护公司商品供应链;
4、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商；
5、熟悉并掌握市场的最 新动态，包括新品、价格、管道等资讯的收集、整理和分析；
6、採购订单后续事宜如产品品质问题、售后服务、到货情况等的跟进；
7、执行并完善有效节省採购成本的方法及流程；
8、及时完成上级交付的其他相关任务。

【该职能类别】：采购/供应链
【该职能类别三个高信赖度确定性能力指标】：
① 能确定性%让每一款开发的商品都是爆品；
② 能确定性%让每一款商品的採购都是最 高性价比；
③ 能确定性%规避解决商品供应的所有风险问题。

“您有多少百分比的确定性？”——
    每个岗位人员所能发挥价值大小的程度，往往取决于其是否能胜任所在职能最 高价值、最 根本性的能力要求，这个根本性的胜任力要求，往往也是该岗位最 难、最 有含金量的能力部分，也是最 影响其是否能获得团队对其胜任信赖的部分。
    我们需要非常客观地分析目前自身确定性能力水平，确定性百分比越高则价值越高，我们能获得团队的信赖度也越高，反之亦然。建议所有求职朋友，在职能三个高信赖度确定性能力描述中进行对照——若客观拥有该职能高确定性能力者，可获得我们较高的评级定位及定薪，若自评处于低确定性状态，我们需要重新检视岗位匹配的合适性，寻求更适合的岗位方案，或重新客观评级定位，或入职者愿意投入更多的付出和努力，通过公司的培养体系提升确定性能力之信赖度。

【岗位要求】：
1、全日制统招本科学历或以上，2年以上工作经验；
2、熟悉网路销售业务或港澳市场，有採购经验者或OEM项目经验优先；
3、强烈的责任心和团队合作精神，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、熟练使用办公软体以及ERP系统；
5、有良好的职业道德和素质，能承受一定的工作压力。
6、高度符合全朋友企业文化价值观。

【团队环境】
-「有趣灵魂」的聚集地
-「798式」的创意办公区域
- 新「文艺复兴」的文化
-「Google Plus」 的管理
-「马斯洛层次」的福利
- 一次 「阿里巴巴」的机会
 
【工作时间】
日常上下班时间 : 09:15-12:30 14:00-18:15 (7.5小时)
日常公休假 : 公司目前采用大小休制，一月共休6天，具体为：每周周日全体公休，另外2天休息日固定在周六，实行隔周双休的安排。
 
【公司福利待遇】
【家友股份制度】：凡工作满三年或未满三年但对公司有重大贡献的且符合相应准则的成员，可以申请我公司的“家友同朋”，家友同朋将免费获得一定比例的公司股份，並有一定的公司重大事宜决策权及其他家友同朋相关福利
【互助基金】：同朋及直系亲属在遇到困难（疾病、灾害等）需要资金帮助可申请互助基金的帮助；
【薪资体系】：公司自创友值体系，薪资由底薪+友值绩效奖金构成，具有行业竞争力的薪酬架构   体系及晋升体系；
【多种奖金】：年终共享金、突破奖、人才推荐奖；
【保障齐全】：一经正式录用，即享受国家法定的五险一金福利；
【培训成长】：公司推行[友学]与[友成]制度，设立[专业研究院]，以对工作所需掌握的能力和知识定期举办培训、专业课题研究会，或提供相应的其余学习活动来提升个人能力；
【文化活动】：公司有文化周、社团俱乐部、音乐办公等多元精彩的形式丰富同朋生活；
【达标活动】：作为达标奖励，每月一次部门外
联系我时，请说是在金湾招聘网上看到的，谢谢！