1名，人力资源管理或相关专业本科以上学历；28-40岁， 五年以上零售公司或餐饮服务行业人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 
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